18:32 17-05-2022 104 lượt xem

Cách chúng tôi chọn danh sách các công ty

Cách chúng tôi chọn danh sách các công ty

Một năm trước, Danh sách 50 Disruptor hàng năm lần thứ chín ra đời trong những hoàn cảnh rất khác nhau. Một năm trước, các công ty ra mắt công chúng với tốc độ kỷ lục và sử dụng nhiều công cụ khác nhau để tiếp cận thị trường đại chúng. Chúng tôi kỳ vọng các công ty trong danh sách năm ngoái sẽ nhanh chóng thoát ra khỏi thị trường, và nhiều công ty trong số đó đã làm như vậy. Bữa tiệc diễn ra cuồng nhiệt.

Một năm sau, âm nhạc đã dừng lại. Hầu hết các công ty đại chúng mới không còn ghế chủ tịch và nhiều công ty đại chúng đã rớt sàn. Trong khi đó, những người đã ở riêng tư, để mở rộng phép ẩn dụ, đang bay lơ lửng giữa không trung. Họ có thể vẫn được định giá cao, nhưng có rất ít sự quan tâm đến việc họ thử nghiệm trên thị trường công khai.

Tuy nhiên, dù là nhà nước hay tư nhân, các công ty non trẻ đang phải đối mặt với các điều kiện thị trường giống nhau – chi phí tăng cao, lương cao hơn, lãi suất tăng, gián đoạn chuỗi cung ứng, một người tiêu dùng mạnh mẽ nhưng lo lắng và các doanh nghiệp đang tranh luận về việc nên tiếp tục đầu tư cho tăng trưởng hay bắt đầu chuẩn bị cho gầy hơn lần. Các công ty trong danh sách 2022 Disruptor 50 phải đối mặt với những thách thức này, nhưng họ cũng đại diện cho con đường phía trước, một cơ hội để đổi mới thoát khỏi một cuộc khủng hoảng khác.

Phạm vi bảo hiểm nhiều hơn của 2022 CNBC Disruptor 50

Theo định nghĩa, đổi mới đột phá là chống lạm phát. Sự phá vỡ cổ điển hướng đến một tập hợp các công nghệ mới giải quyết một vấn đề và tìm ra giải pháp tốt hơn và ít tốn kém hơn. 2022 Disruptors hướng tới một loạt các giải pháp, gỡ rối chuỗi cung ứng, kiểm soát lượng khí thải carbon, dân chủ hóa khả năng tiếp cận các dịch vụ tài chính và cải thiện kết quả sức khỏe cho các nhóm dân số dễ bị tổn thương.

Chúng tôi hy vọng tất cả 50 công ty trong danh sách này, danh sách hàng năm thứ mười của chúng tôi, sẽ tiếp tục phát triển và đổi mới đồng thời truyền cảm hứng cho sự thay đổi đối với các đối thủ cạnh tranh lớn hơn, đương nhiệm của họ, khi chúng tôi theo dõi họ trong suốt phần còn lại của năm nay và tiếp theo. Nhiều, hơn bao giờ hết, có thể, sẽ trở thành những công ty Disruptor 50 lâu năm.

Năm nay, sáu Kẻ phá vỡ đã lọt vào danh sách này lần thứ tư. Impossible Foods có tên trong danh sách lần thứ năm (lần đầu tiên lọt vào danh sách này vào năm 2015, vào thời điểm mà họ hầu như không có đủ sản phẩm để kiểm tra mùi vị trực tuyến). Stripe là công ty 8 lần thành lập Disruptor 50, gia nhập Airbnb với tư cách là công ty duy nhất trong lịch sử có sự khác biệt đó và mức định giá 95 tỷ USD của nó là công ty giàu nhất trong lịch sử 10 năm của Disruptor 50.

Nhưng Stripe là ngoại lệ. Hầu hết danh sách năm 2022 bao gồm các công ty đã giành được vị trí chỉ lần đầu tiên hoặc lần thứ hai. Đây là một dấu hiệu cho thấy sự thay đổi thế hệ trong Disruptor 50, từ một nhóm các công ty tận dụng sự phổ biến mới nổi của điện thoại thông minh và phát triển từ sâu thẳm của cuộc Đại suy thoái, sang một thế hệ mới của các công ty khởi nghiệp theo sứ mệnh được sinh ra trong một thời đại của những biến động xã hội và chính trị nhưng (hầu hết) điều kiện thị trường thuận lợi, đột nhiên đối mặt với khả năng suy thoái và rất có thể là một con đường dài hơn đến thị trường công cộng.

Đây là cách chúng tôi chọn danh sách năm nay:

Tất cả các công ty khởi nghiệp tư nhân, thuộc sở hữu độc lập được thành lập sau ngày 1 tháng 1 năm 2007, đều đủ điều kiện để được đề cử vào danh sách Disruptor 50. Các công ty được chỉ định phải nộp bản phân tích chi tiết, bao gồm thông tin định lượng và định tính chính.

Các chỉ số định lượng bao gồm dữ liệu do công ty gửi về quy mô và sự đa dạng của lực lượng lao động, khả năng mở rộng cũng như tăng trưởng doanh số và người dùng. Một số thông tin này đã được lưu trong hồ sơ và chỉ được sử dụng cho mục đích ghi điểm. CNBC cũng đưa dữ liệu từ một cặp đối tác bên ngoài – PitchBook, cung cấp dữ liệu về việc gây quỹ, định giá ngụ ý và chất lượng nhà đầu tư; và IBISWorld, nơi có cơ sở dữ liệu báo cáo ngành mà chúng tôi sử dụng để so sánh các công ty dựa trên các ngành mà họ đang cố gắng phá vỡ.

Hội đồng cố vấn 50 người phá vỡ của CNBC – một nhóm gồm 55 nhà tư tưởng hàng đầu trong lĩnh vực đổi mới và khởi nghiệp từ khắp nơi trên thế giới (xem danh sách thành viên bên dưới) – sau đó đã xếp hạng các tiêu chí định lượng theo tầm quan trọng và khả năng phá vỡ các ngành công nghiệp và công ty đại chúng đã thành lập. Năm nay, hội đồng một lần nữa nhận thấy rằng khả năng mở rộng và tăng trưởng người dùng là các tiêu chí quan trọng nhất, tiếp theo là tăng trưởng doanh số và sử dụng các công nghệ đột phá (bao gồm, phổ biến nhất là trí tuệ nhân tạo và máy học). Các danh mục này nhận được tỷ trọng cao nhất, nhưng mô hình xếp hạng được thiết kế để đảm bảo rằng các công ty phải đạt điểm cao trên nhiều tiêu chí để lọt vào danh sách cuối cùng.

Các công ty cũng được yêu cầu gửi thông tin định tính quan trọng, bao gồm mô tả về mô hình kinh doanh cốt lõi của họ, khách hàng lý tưởng và các mốc quan trọng gần đây của công ty. Một nhóm hơn 30 nhân viên biên tập của CNBC, bao gồm các nhà sản xuất truyền hình, phóng viên và nhà sản xuất, các nhà văn và biên tập viên của CNBC.com, cùng với nhiều thành viên của Hội đồng cố vấn, đã đọc các bài dự thi và đưa ra các đánh giá định tính tổng thể về từng công ty.

Điểm số định tính được kết hợp với điểm số định lượng có trọng số để xác định 50 công ty nào lọt vào danh sách và theo thứ tự.

Đặc biệt cảm ơn Hội đồng cố vấn CNBC Disruptor 50 năm 2022, những người một lần nữa đã cung cấp cho chúng tôi thời gian và thông tin chi tiết của họ. Như mọi khi, chúng tôi đánh giá cao những đóng góp của họ:

  • Rob Adams, Đối tác điều hành, Công ty liên doanh và thành viên của Congress Avenue, Viện IC2 của Đại học Texas
  • Ron Adner, Giáo sư, Trường Kinh doanh Tuck College Dartmouth
  • Anita Anantharam, Giáo sư, Đại học Florida
  • Suzanne Bergmeister, Giám đốc điều hành, Trung tâm Gilliam Đại học James Madison cho Doanh nhân
  • Edward Blair, Chủ tịch Khoa Doanh nhân, Đại học Houston
  • Robert Brunner, Giám đốc điều hành sự cố, Đại học Illinois Gies College of Business
  • Candida Brush, Giáo sư về Doanh nhân, Đại học Babson
  • Howard W. Buffett, Chủ tịch, Global Impact LLC và là Phó Giáo sư Phụ tá về Các vấn đề Công và Quốc tế, Đại học Columbia
  • John Sibley Butler, Giáo sư, Đại học Texas
  • Gary Chan, Giáo sư, Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông
  • Jim Chung, Phó VP Nghiên cứu, Đổi mới & Khởi nghiệp, Đại học George Washington
  • Shawn Clark, Giáo sư / Giám đốc, Đại học Bang Penn
  • Benjamin M. Cole, Chủ tịch ưu tú về Tinh thần Doanh nhân, Trường Kinh doanh Gabelli thuộc Đại học Fordham
  • Chris Coleridge, Khoa Quản lý Cao cấp, Đại học Cambridge
  • Jason D’Mello, Phó giáo sư, Đại học Loyola Marymount
  • Donna De Carolis, Trưởng khoa, Đại học Drexel Close School of Entrepreneurship
  • Monica Dean, Giám đốc Điều hành, Trung tâm Lãnh đạo Doanh nhân của Đại học Nam California
  • Judi Eyles, Giám đốc, Trung tâm Kinh doanh Pappajohn của Đại học Bang Iowa
  • Clare Gately, Giáo sư Khởi nghiệp và Đổi mới, Viện Công nghệ Waterford và Trường Kinh doanh EDHEC
  • Ari Ginsberg, Giáo sư Kinh doanh & Quản lý, Trường Kinh doanh Stern thuộc Đại học New York
  • Michael Goldberg, Giám đốc Điều hành, Viện Kinh doanh Veale, Đại học Case Western Reserve
  • Michael Goldsby, Giáo sư Xuất sắc về Tinh thần Doanh nhân, Đại học Ball State
  • Henrich R. Greve, Giáo sư Kinh doanh, INSEAD
  • Anil K. Gupta, Chủ tịch kiêm Giáo sư Chiến lược & Doanh nhân, Đại học Maryland
  • Mike Haynie, Phó hiệu trưởng kiêm Giáo sư Khoa học Doanh nhân, Đại học Syracuse
  • Lisa Hehenberger, Phó Giáo sư kiêm Giám đốc, Trung tâm Tác động Xã hội của Trường Kinh doanh Esade
  • Michael Hendron, Giám đốc Học vụ kiêm Phó Giáo sư giảng dạy, Trung tâm Doanh nhân Brigham Young University-Provo Rollins
  • Keith Hmieleski, Giáo sư Kinh doanh, Đại học Cơ đốc giáo Texas
  • Jim Jindrick, Giám đốc Gắn kết Doanh nghiệp (đã nghỉ hưu), Đại học Arizona
  • Neil Kane, Trợ giảng Giáo sư và Giám đốc Chương trình ESTEEM, Đại học Notre Dame
  • Sandra Kauanui, Giám đốc, Đại học Bờ biển Vịnh Florida Daveler & Trường Doanh nhân Kauanui
  • Donald F. Kuratko, Chủ tịch xuất sắc và Giáo sư về Doanh nhân, Trường Kinh doanh Đại học Indiana-Bloomington Kelley
  • Rob Lalka, Giáo sư Kinh doanh và Giám đốc Điều hành, Trung tâm Doanh nghiệp Freeman của Trường Đại học Tulane về Tinh thần Khởi nghiệp và Đổi mới
  • Debra Lam, Giám đốc Điều hành, Đối tác Công nghệ Georgia về Đổi mới Toàn diện
  • Marie Josee Lamothe, Giáo sư, Đại học McGill
  • Vincent Lewis, Phó VP, Sáng kiến ​​Doanh nhân, Đại học Dayton
  • Alex McKelvie, Phó trưởng khoa kiêm Giáo sư Khoa học Doanh nhân, Trường Quản lý Whitman, Đại học Syracuse
  • Scott Newbert, Giám đốc Học thuật, Các Chương trình Thực địa của Trường Cao đẳng Baruch về Tinh thần Doanh nhân
  • Dan Olszewski, Giám đốc, Trung tâm Khởi nghiệp của Đại học Wisconsin-Madison Weinert
  • Banu Ozkazanc-Pan, Phó Giáo sư về Thực hành Kỹ thuật, Đại học Brown
  • Gerhard Plaschka, Giáo sư, Đại học DePaul
  • Julia Prats, Giáo sư Kinh doanh, Trường Kinh doanh IESE
  • Jeff Reid, Giáo sư Thực hành và Giám đốc Sáng lập, Sáng kiến ​​Khởi nghiệp Đại học Georgetown
  • Lyneir Richardson, Trợ lý Giáo sư Thực hành Chuyên nghiệp, Trường Kinh doanh Rutgers
  • Matthew Rutherford, Giáo sư & Chủ tịch, Đại học Bang Oklahoma
  • Amelia Schaffner, Giám đốc sáng lập, Trung tâm Trường Kinh doanh Goizueta thuộc Đại học Emory về Khởi nghiệp & Đổi mới
  • Mark Schenkel, Giáo sư Kinh doanh, Đại học Belmont
  • Albert Segars, Giáo sư xuất sắc, Đại học North Carolina Chapel Hill
  • John H. Shannon, Giáo sư, Đại học Seton Hall
  • Lewis Sheats, Giám đốc, Trung tâm Doanh nhân Chaifetz của Đại học Saint Louis
  • Robert Stein, Giám đốc Điều hành, Viện Nghiên cứu Doanh nhân Xuất sắc của Đại học Pittsburgh
  • Thales Teixeira, Đồng sáng lập & Giám đốc điều hành, Decoupling.co và Fmr. Giáo sư, Trường Kinh doanh Harvard
  • David Touve, Giám đốc cấp cao, Viện kinh doanh Batten thuộc Đại học Virginia Darden
  • Ari Wallach, Giám đốc điều hành, Longpath Labs
  • David Zvilichovsky, Khoa Học thuật Cao cấp, Đại học Tel Aviv và Giáo sư các Khóa học Mô-đun Toàn cầu, Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania

Đăng ký nhận bản tin gốc hàng tuần của chúng tôi, vượt ra ngoài danh sách Disruptor 50 hàng năm, cung cấp cái nhìn sâu hơn về các công ty lập danh sách và những người sáng lập sáng tạo của họ.

Nguồn: CNBC
Dịch bởi: tapchiso.com

THEO DÕI CHÚNG TÔI TRÊN: FACEBOOK | TELEGRAM | TWITTER | YOUTUBE | Tin Tức Bitcoin
Bài viết liên quan