21:59 31-05-2022 99 lượt xem

Khi người sử dụng lao động gọi công nhân trở lại văn phòng, một số phụ nữ AAPI lo lắng

Khi người sử dụng lao động gọi công nhân trở lại văn phòng, một số phụ nữ AAPI lo lắng

Một người tham dự được xác định là Emily, bên trái, cầm một ngọn nến trong buổi cầu nguyện dưới ánh nến cho Michelle Go tại Quảng trường Portsmouth ở San Francisco, California. Thứ Ba, ngày 18 tháng 1 năm 2022.

Stephen Lam | những hình ảnh đẹp

Một thời gian sau khi nhà tư vấn của Deloitte, Michelle Go, bị đẩy đến chết bên dưới một toa tàu R đang di chuyển vào tháng Giêng, một cư dân thành phố New York khác đã thề sẽ bỏ đi tàu điện ngầm.

Thay vì đi chuyến tàu số 6 đến bàn làm việc tại Ngân hàng Dime ở khu trung tâm Manhattan, người phụ nữ, một quản lý người Mỹ gốc Á ở độ tuổi cuối 30, đi bộ đến nơi làm việc. Cô nói, nỗi sợ hãi mà cô không thể lay chuyển được, đó là cô sẽ ở một mình trên sân ga với một người không mảnh vải che thân, và cô sẽ phải chịu chung số phận như Go 40 tuổi.

“Bạn không cảm thấy như thành phố quan tâm hoặc sẵn sàng làm bất cứ điều gì về nó”, người phụ nữ yêu cầu giấu tên thẳng thắn nói. “Bạn không cảm thấy an toàn. Tôi không muốn trở thành tiêu đề tiếp theo, vì vậy tôi bước đi.”

Một trong nhiều thứ bị mất kể từ khi đại dịch coronavirus bắt đầu hơn hai năm trước là cảm giác an toàn trong không gian công cộng. Người Mỹ gốc Á cảm thấy sự mất mát đó sâu sắc hơn vì sự gia tăng trong các sự cố thiên vị. Theo nhóm vận động Stop AAPI Hate, đã có 10.905 trường hợp được báo cáo bởi người Mỹ gốc Á và các quốc đảo Thái Bình Dương từ khi bắt đầu đại dịch đến cuối năm 2021.

Phụ nữ chiếm 62% trong số các vụ việc được báo cáo, theo Stop AAPI Hate, được thành lập vào đầu năm 2020 để ghi lại sự gia tăng của các vụ quấy rối và bạo lực liên quan đến Covid.

Theo Jo-Ann Yoo, giám đốc điều hành của AAPI, khi những người sử dụng lao động – đặc biệt là những người trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, tư vấn và luật – một lần nữa cố gắng triệu tập người lao động trở lại văn phòng trong năm nay, cảm giác sợ hãi thường thấy ở phụ nữ AAPI.

“Khi thành phố bắt đầu mở cửa, tôi đã có rất nhiều cuộc trò chuyện: ‘Tôi dự kiến ​​sẽ đi làm, và tôi sợ hãi. Tôi sợ hãi khi đi tàu điện ngầm”, Yoo nói.

Sự tàn bạo ngẫu nhiên

Sự xuất hiện của coronavirus vào năm 2020 đã kéo theo một loạt các cuộc tấn công dường như ngẫu nhiên chống lại người Mỹ gốc Á. Một số đã được ghi lại trên các video giám sát nhiễu hạt, cho phép các vụ việc lan truyền và nhận được tin tức địa phương.

Sau đó, sau khi tám người bị sát hại trong một vụ xả súng ở khu vực Atlanta vào tháng 3 năm 2021 – hầu hết trong số họ là nữ nhân viên spa AAPI – xu hướng đáng lo ngại đã thu hút sự chú ý của toàn quốc. Trong khi các vụ việc đã giúp kích thích một thế hệ các nhà hoạt động mới, thì sẽ có nhiều vụ tấn công hơn nữa. Nhiều tuần sau cái chết của Go vào tháng Giêng, Christina Yuna Lee, một nhà sản xuất sáng tạo 35 tuổi, đã bị đâm chết trong căn hộ ở Khu Phố Tàu của cô ấy.

Sau đó, vào tháng Ba, bảy phụ nữ AAPI đã bị hành hung trong một cuộc chạy đua kéo dài hai giờ ở Manhattan. GuiYing Ma, 66 tuổi, người đã bị một tảng đá đập vào đầu khi quét vỉa hè ở Queens, không chống chọi nổi với vết thương và tử vong. Và một người phụ nữ Yonkers 67 tuổi đã bị đâm 125 nhát vào đầu tại tiền sảnh của tòa nhà chung cư của mình.

Các cuộc tấn công đã thu hút sự chú ý của quốc gia đến các mối quan tâm của AAPI lần đầu tiên trong nhiều thập kỷ: Những vụ giết người và hành hung phụ nữ vô nghĩa, dường như ngẫu nhiên như trong những vụ việc này là bằng chứng về sự thành kiến ​​về chủng tộc và giới tính khó có thể tranh cãi.

Cynthia Choi, một nhà hoạt động tại San Francisco, người đồng sáng lập Stop AAPI Hate, cho biết: “Đây là khoảng thời gian buồn vui lẫn lộn, vì các vấn đề của chúng ta cuối cùng cũng được chú ý. “Có một phần tôi nghĩ rằng, ‘Tại sao phụ nữ châu Á lại phải chết để chúng tôi xem xét những vấn đề này một cách nghiêm túc?” “

Cynthia Choi, đồng giám đốc điều hành của Chinese for Affirmative Action, phát biểu trong cuộc họp báo với Thống đốc Gavin Newsom và các nhà lãnh đạo cộng đồng người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương khác ở Vùng Vịnh trong bối cảnh gia tăng các cuộc tấn công phân biệt chủng tộc trên khắp đất nước, vào ngày 19 tháng 3 năm 2021, tại San Francisco , Calif.

Dai Sugano | Nhóm Medianews | những hình ảnh đẹp

Danh mục sự cố lớn nhất được theo dõi bởi Stop AAPI Hate liên quan đến quấy rối bằng lời nói (67%), trong khi vụ việc lớn thứ hai liên quan đến hành hung thể xác (16%). Theo tổ chức, gần một nửa xảy ra ở các không gian công cộng, bao gồm trên đường phố, phương tiện giao thông công cộng và công viên.

Choi nói: “Chúng tôi phải nhận ra rằng chúng tôi đang gặp vấn đề với nạn quấy rối và bạo lực đối với phụ nữ trên đường phố. “Đây là điều mà chúng tôi phải điều hướng từ rất sớm. Điều khác biệt có lẽ là mức độ căm ghét chưa từng có, dựa trên chủng tộc hoặc giới tính của chúng tôi, hoặc cả hai, điều này đã trở nên trầm trọng hơn bởi Covid-19.”

Hơn 70% người Mỹ gốc Á được Trung tâm Nghiên cứu Pew khảo sát vào tháng trước cho biết họ lo lắng rằng họ có thể bị đe dọa hoặc tấn công vì sắc tộc của họ, và hầu hết những người được khảo sát đều nói rằng bạo lực chống AAPI đang gia tăng.

“ Ngay cả trong ánh sáng ban ngày ‘

Kinh nghiệm của nửa tá phụ nữ AAPI sống ở New York, Chicago và San Francisco rất khác nhau. Một số cảm thấy ít lo lắng hàng ngày, do các tuyến đường đi làm bằng ô tô hoặc các văn phòng hoàn toàn từ xa. Những người khác cảm thấy rằng đại dịch chỉ làm nổi bật mối quan tâm mà họ luôn có với tư cách là phụ nữ thiểu số.

Hầu hết đã điều chỉnh cuộc sống của họ theo cách này hay cách khác để đối phó với sự lo lắng. My An Le, một nhà tuyển dụng tại New York, nói rằng cô ấy hiếm khi rời khỏi căn hộ của mình; khi làm vậy, cô ấy được trang bị bình xịt hơi cay.

Le nói: “Nó thực sự rất tệ, bởi vì tôi thường đi bộ khắp nơi với AirPods và nghe podcast về kẻ giết người hàng loạt. “Bây giờ Nếu tôi đi ra ngoài, tôi phải có chùy trong túi của mình mọi lúc, ngay cả khi ban ngày.”

“Tôi chưa bao giờ cảm thấy sợ hãi ở Manhattan trước các cuộc tấn công”, cô nói thêm.

Một phụ nữ khác, một nhân viên của Aetna, đi từ Park Slope, Brooklyn, đến văn phòng công ty của cô ở trung tâm Manhattan, nói rằng cô bắt đầu tham gia các lớp học tự vệ Krav Maga sau một cuộc tấn công AAPI năm ngoái. Cô nói: “Khóa đào tạo giúp bạn cảm thấy tự tin hơn”.

Những người khác đã không nản lòng trước các cuộc tấn công. Một nhân viên ngân hàng đầu tư 45 tuổi cho biết cô luôn đề phòng khi đi tàu điện ngầm từ SoHo đến trụ sở Quảng trường Thời đại của công ty mình. Cô ấy nói rằng cô ấy rất “cảnh giác” trên tàu và luôn có sẵn điện thoại trong trường hợp cô ấy cần thực hiện một cuộc gọi khẩn cấp.

Mặc dù điều đó không ngăn cản cô ấy đi lại trong khu phố ba hoặc bốn lần một tuần, nhưng cô ấy nói rằng điều đó tạo nên một lời nhắc nhở gần như hàng ngày về cái chết của Michelle Go.

“Michelle làm trong lĩnh vực tài chính và tư vấn và cô ấy đã chết trong ga tàu điện ngầm của tôi”, giám đốc điều hành cho biết. “Nhưng tôi có cùng một phản ứng bệnh hoạn với tất cả [the incidents]. “

Các cuộc tấn công AAPI cũng là một phần của câu chuyện lớn hơn về bạo lực của Mỹ. Năm ngoái, 12 thành phố đã lập kỷ lục mới về các vụ giết người. Chỉ trong hai tuần qua, một nhân viên của Goldman Sachs đã bị sát hại giữa ban ngày trên tàu điện ngầm, 10 người bị bắn chết trong một vụ tấn công vì động cơ chủng tộc ở một siêu thị Buffalo, và 19 trẻ em và hai giáo viên đã bị sát hại trong vụ xả súng hàng loạt tại một trường tiểu học ở Uvalde, Texas.

‘Khó quay lại’

Sự suy giảm về an toàn công cộng là một trong những yếu tố làm phức tạp thêm nỗ lực của các nhà tuyển dụng nhằm thu hút nhiều công nhân trở lại văn phòng. Sự lây lan tiếp tục của các biến thể coronavirus mới nhất là một nguyên nhân khác. Và cuối cùng, khi các đặc quyền như công việc kết hợp trở thành tiêu chuẩn, nhân viên có các lựa chọn sẽ không chấp nhận các vị trí văn phòng toàn thời gian, theo giám đốc điều hành Dime.

Cô nói: “Một khi bạn đã nếm trải sự dẻo dai, rất khó để mọi người quay trở lại. “Chúng tôi sẽ tuyển dụng cho các vị trí, và khi bạn nói với mọi người rằng phải gặp trực tiếp toàn thời gian, bạn đã mất rất nhiều ứng viên.”

Kết quả là, chỉ 8% nhân viên văn phòng ở Manhattan trở lại toàn thời gian, theo Partnership for New York City. Các nhà tuyển dụng đã miễn cưỡng áp dụng mô hình làm việc kết hợp, kết quả là 38% nhân viên có mặt tại văn phòng vào các ngày trong tuần.

Nhưng điều đó có nghĩa là các tàu điện ngầm của thành phố vẫn còn thấp hơn nhiều so với lượng người đi trước đại dịch, điều này góp phần gây ra những lo ngại về an toàn, bà nói.

“Thành phố không an toàn như trước đây,” giám đốc điều hành Dime nói. “Nếu đó là ban đêm, tôi đang đi Uber, đó là tất cả những gì cần làm.”

Nguồn: CNBC
Dịch bởi: tapchiso.com

THEO DÕI CHÚNG TÔI TRÊN: FACEBOOK | TELEGRAM | TWITTER | YOUTUBE | Tin Tức Bitcoin
Bài viết liên quan